求职面试，是很多“打工人”进入公司的第一步。而在最近，网友小程却发帖提醒大家面试一定要保护好个人隐私。

他指出，自己早前去上海一家公司应聘，在参加面试前公司以背景调查为由要求他完整填写详细的个人信息。可让他诧异的是除了要填写身高、体重、血型、星座等个人信息外，还涉及到父母工作经历、年收入等，甚至还要写户口地址。小程就这件事询问了工作人员，却被对方告知这是为了方便做入职员工背景调查所用，如果不填就不能参加面试。可在面试结束后他本人陆续收到了骚扰电话和短信，小程怀疑这是求职公司泄露自己的个人信息。

该网帖一出，引起网友们的广泛热议，不少人都说自己曾遇到类似情况。有网友评论称在涉及到需要填写身份证号、户籍地址、父母信息等一些较为隐私的信息时会进行部分修改，而大部分街坊都表示如果涉及到隐私信息他们也会选择留空不填。

企业招聘员工时，可以了解和掌握应聘者的哪些个人信息？个人信息保护的相关法律是如何规定的？应聘者是否可以拒绝填写企业要求提供的信息或虚假填报？广东广播电视台公共频道《DV现场》节目，记者采访广东诺臣律师事务所高级合伙人张扬律师，讲解企业招聘的知情权范围和个人信息保护。

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诺臣说法 | 我所张扬律师接受公共频道记者采访，简介员工应聘的信息保护

供   稿 | 毛   洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 张   扬