2020年疫情至今已有三年，虽然疫情防控已常态化，但疫情带来的经济影响并未消退，薪酬作为企业的一项支出，对企业成本起着重要作用，有的企业因为薪酬压力不堪重负，但也有企业并未因薪酬成本中受到太大影响。

在劳动纠纷中，薪酬待遇引发的争议占比超过半数，无论疫情发展如何，薪酬制度都需要经过设计，科学的薪酬制度会为企业长远发展提供助力。张扬律师团队根据服务上百家企业的经验，通过调研、数据分析、总结的方式，锤炼出了一整套规范的薪酬优化专项法律服务的流程，团队至今已帮助多家企业完成薪酬福利方案设计与实施专项。

2022年7月8日晚上七点至九点，张扬律师团队联合广州国际企业孵化器、广州市高新技术企业协会、时代商业、“湾顶汇”黄埔区企业家创新创业服务中心共同举办线上直播讲座，直播主题为“薪酬架构及浮动工资制的设计”，主讲人为汤嘉丽律师。

在直播中，汤嘉丽律师用现实举例，分享了疫情常态化下，企业可以享受的政策以及不同薪资结构薪酬架构对工资成本的影响。在帮助企业理解薪资结构之后，汤嘉丽律师提出了浮动工资制的设计，并在浮动工资制的基础上，拆解了薪资结构的设计要点及实操法律风险点，为企业提供薪酬制度落地的法律指导，帮助企业提高抗风险的能力。

参加本次直播的企业负责人、HR在听完直播后，结合实际工作中遇到的问题进行提问，例如工资条签署方式、工资结构是否要在劳动合同中体现等，汤嘉丽律师也耐心进行了回答。在微信直播过程中，企业从分享内容中不仅可以认识到公司现有薪酬架构的问题，也有了改善的方向，不少企业也提出在未来的薪酬架构改革上，还需要法律来为企业保驾护航。

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诺臣说法 | 助力企业薪酬改革，汤嘉丽律师直播讲解薪酬架构及浮动工资制的设计

汤嘉丽 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队

广东诺臣律师事务所合伙人。

汤嘉丽律师具有法学与新闻复合背景，熟悉传媒运作规律，擅长法律文书写作及大数据分析，曾编写过广东媒体侵权数据报告、广州股权转让纠纷数据报告等，执业领域主要集中于企业常年法律顾问服务、商事合同纠纷诉讼、破产清算等，具有丰富的专业经验和深厚扎实的法律专业基础。

汤嘉丽律师服务数十家大中型民营企业，办理过众多疑难复杂案件，并作为团队的主办律师完成了多起公司并购、分立、清算以及股权整理等公司非诉法律项目；同时还长期担任多家大型国有企事业单位法律顾问，为国企改革、规范经营管理提供专业建议。

已出版著作：《爱问法律百科：合同纠纷必知120问》，2020年中国法制出版社出版。

供   稿 | 毛   洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 张    扬