某物业公司的保安在端午节的中午到业主家吃饭时突发疾病死亡，法院以属工作岗位合理延伸为由认定为工伤。

案情指郝某生前在某物业公司任保安职务，负责某小区的安保工作，工作时间为早班7时至19时，晚班19时至次日7时，物业公司不提供食宿。端午假期，轮到郝某与同事万某值白班。后小区业主吴某邀请郝某、万某到其家吃午饭。因上班时间必须有郝某或万某一人在岗，因此，两人决定万某先去吴某家吃饭，吃完后郝某再去。而后郝某在吴某家吃饭时突发疾病，随后郝某抢救无效死亡。而后法院认为郝某在吴某家吃饭属于工作岗位的合理延伸，认定了郝某为工伤。

（李梓琪律师与主持人悟空录制节目）

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而本案的争议焦点在于如何对该保安突发疾病时的工作场所、工作时间、工作岗位进行判断。

法院判决认为：第一，郝某突发疾病时是中午就餐时间，且也属于郝某的正常工作时间内，郝某就餐既是人的正常生理需要，也是为工作做准备，应视为其工作岗位的合理延伸；第二，郝某是保安，所以小区范围内都属于其工作场所范围内的合理区域，包括业主吴某家；第三，郝某是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的。因此法院综合认定郝某的死亡为工伤。

广东诺臣律师事务所李梓琪律师受邀在2022年6月25日的《珠江拍案》节目中点评此案，对案件中的法院裁判观点进行分析解读，同时李律师还根据自己的工作经验和实际案例，对工伤的法律认定规则进行介绍。

供   稿 | 毛   洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 张   扬